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在约占小米出货量40%的海外市场，小米当前在印度市场取得不错成绩。不过，日前OPPO为印度创建了Realme品牌，策略也正是在印度市场对标小米；另一方面，华为正将重心转移回欧洲，这是小米中高端设备的关键市场。手机市场竞争瞬息万变，这些都是小米面临的考验。“但是小米的生态是不容小觑的，生态能力的构建超过了国内竞争对手，就像苹果一样不只是一家手机公司，小米未来在IOT领域可能有非常多的机会。”李睿表示。

高管离职的情况也愈演愈烈。数据宝统计显示，不考虑任期到期的情况下，2018年高管离职率达12.77%，创出近十年来新高。女性高管离职比例从2009年的不到4%，攀升至最新的12.35%。来源：证券时报责任编辑：赵明App收集个人信息 禁以停止安装等手段强迫用户授权

高炮平台催收一轮后，如果无法回款，就会将转给外包的催收公司。时代周报（ID：timeweekly）发现，外包催收公司的催收佣金也翻倍暴涨，“基本上催收完成一单，都可以拿到一半的款。”一家催收公司的负责人说。不过，外包催收公司只会以催收完成为目标，并不会顾忌到高炮平台的安全与否问题。因此催收的方法比起平台催收更加激进。甚至有逾期者的普通同事收到过催收员的电话，直接被辱骂“你都是他同性恋男友，你不给他还钱谁给他还啊。”

信越化学和东芝不同，它凭氮肥起家，发家于有机硅，更擅长研究和制造基础材料，换言之，它更擅长满足市场的需要。因此当东芝凭借垂直一体化战略名利双收时，信越化学只是从有机硅出发，不断向外扩展产品品类，无声无息攻克了半导体制造必需的光刻胶、高纯度氟化氢、高纯度单晶硅等难题，如同一片肥沃的土地，默默无闻地为地面之上的日本企业们提供养分。

中储粮集团公司相关负责人表示，当前我国油脂油料储备体系完善，储备资源充足，加工和流通配套能力良好，能够随时响应保证供应、稳定市场的调控指令，储备资源充足，流通能力良好。“中储粮集团在布局油脂油料储备时，遵循市场流通的规律，将储备库与加工厂一体布局，形成油脂油料储备和加工基地，使储备轮出到加工的链条缩短、效率提高。目前，中储粮年油脂压榨能力达到650万吨，成为参与市场供应的重要主体。由于与储备结合，在原料供应更有保障的同时，储备投放市场更加高效，维护市场稳定的能力更强。”这位负责人说。

性别差距在职场上较为明显，2017年男性高管的薪酬水平高出女性高管30%以上。不仅如此，男性高管薪酬溢价30%左右的这一情况已经持续很多年。薪酬结构也能说明这一点。有近半女性高管薪酬不足20万元。除了薪资水平较低外，女性高管的职位也多非决定性岗位。其中，女性高管最多的是作为独立董事，占整个女性高管数量比例达到18%。此外，监事、董事、副总经理均占比超过10%，财务总监、董事会秘书、职工监事等占比均超过5%。